Работаю с командами, стартапами и лидерами, для которых коммуникация — стратегический ресурс. Помогаю уверенно вести переговоры, проходить через неопределенность и кризисы и выстраивать работающую коммуникацию.
Консультации в области коммуникаций — индивидуально и для команд
Я верю, что качество наших решений и отношений напрямую зависит от качества коммуникации. Когда мы умеем управлять разговором и видеть, что происходит под его поверхностью, меняется не только взаимодействие — меняются результаты.
Если это вам знакомо
Разговор с командой, руководителем или партнером начинается нормально, но снова заканчивается напряжением или недопониманием.
Вы то долго молчите, то объясняете слишком много, то смягчаете важное, то говорите только тогда, когда напряжение уже слишком велико.
Переезд, быстрый рост, новая роль, команда или важные переговоры требуют другого способа говорить, слышать и договариваться.
Что становится возможным
Вы быстрее считываете, что происходит под поверхностью, и выбираете более точную и устойчивую реакцию.
Конструктивные разговоры, точные договоренности, совместные решения.
Вы говорите точнее, слушаете внимательнее и чувствуете больше устойчивости даже в сложных ситуациях.
Что меняется после совместной работы
Я руковожу командой, где произошел серьезный конфликт между сотрудниками, и атмосфера стала напряженной. Вместе с Леной мы проанализировали ситуацию, выявили проблемы и сформировали план разрешения конфликта. Сейчас все позади, и я рад, что вовремя обратился за помощью. Теперь мы выстраиваем долгосрочный подход, чтобы работа в команде стала по-настоящему гармоничной и мотивирующей для всех.
Роман Д.
Руководитель команды
Лена помогла мне увидеть повторяющиеся паттерны в общении с коллегами (и не только!), разобраться в правилах деловой коммуникации на европейском рынке и учитывать культурные нюансы команды. На новом месте мне стало легче выстраивать связи и достигать профессиональных результатов.
Анна Борисова
Event-Manager, Швейцария
Консультация помогла мне яснее структурировать профессиональный опыт, увереннее доносить свою позицию в деловой коммуникации и публичных выступлениях.
Дарья К.
ESG Specialist, Германия
Я достойно вышел из конфликта с партнером, который длился несколько месяцев. До консультации казалось, что ситуацию уже не изменить. Эта работа показала, как переходить от конфронтации к диалогу и возвращать контакт. Я думаю, что каждый, кто хочет научиться разрешать конфликты не путем конфронтации, а путем диалога, должен хотя бы раз прийти к Лене.
Алекс М.
Сооснователь Gamedev-бизнеса, Нидерланды
Мой подход объединяет практические инструменты, EI и стратегический подход в развитии коммуникаций с учетом контекста. Здесь несколько техник — не красивые идеи, а то, что действительно работает.
Я работаю индивидуально и с командами, для которых коммуникация напрямую влияет на результат:
От одной важной ситуации до более глубокой перестройки коммуникации — индивидуально или для команды
Когда есть конкретный разговор, ситуация или коммуникационный узел, где важно быстро навести ясность
Результат: Вы уходите с более ясным пониманием ситуации, рабочей стратегией и формулировками, которые можно использовать сразу.
Когда вы хотите не просто решить одну проблему, а изменить повторяющиеся коммуникационные сценарии и закрепить новый результат
Результат: Вы меняете не только отдельный разговор, но и сами паттерны того, как вы общаетесь, реагируете и выстраиваете контакт под давлением.
Для команд и лидеров, где качество коммуникации напрямую влияет на доверие, скорость и результат
Результат: Команда выстраивает ясную и функциональную коммуникационную культуру — с меньшим трением, большим доверием и адаптивностью под давлением.
Пять понятных шагов от первого запроса до устойчивых изменений
По почте или в Telegram. Я пришлю короткую анкету, чтобы лучше понять ваш запрос и контекст.
Ответ в течение 48 часовМы разбираем ситуацию по слоям, определяем, где именно теряется контакт, и что мешает движению вперед.
Ясность и первые шагиПерсональная стратегия под ваш контекст — что менять, в каком темпе и с какими инструментами.
Персональная стратегияГотовые формулировки, модели и упражнения — адаптированные под ваш стиль, цели и ситуацию.
Первые изменения — сразуСверяем результат: что уже работает, а что стоит адаптировать под новые условия.
Устойчивый эффектОбо мне
Более 15 лет я работаю на стыке коммуникации, лидерства и организационных изменений — помогая людям и командам проходить через изменения и неопределенность с большей ясностью, уверенностью и результатом.
Мой опыт — развитие коммуникаций в быстрорастущих deep-tech-компаниях, менторинг стартапов и scale-up, а также исследовательские проекты в области системного мышления и поведенческих наук.
Ранее я управляла внутренними коммуникациями и участвовала в программах трансформации и оргизменений в крупных международных компаниях в регионах EMEA и MENA — включая Takeda, Aviva и PwC. А также вместе с партнерами, такими как Salesforce, The Economist и Harvard, работала над инициативами в области устойчивого развития и инноваций.
Инженерное образование и Executive MBA помогают мне сочетать аналитическую точность с вниманием к человеку и его реальному контексту.
Сегодня я работаю с предпринимателями, командами и руководителями и помогаю им выстраивать коммуникационные системы, менять паттерны поведения и создавать связи, которые становятся опорой для согласованности, лучших решений и партнерств.
Делюсь своими инсайтами, подходами, личными историями и кейсами в Telegram-канале. Присоединяйтесь!
О том, как проходит работа, чего ожидать и с чего начать
Если есть ситуация, конфликт или повторяющийся сценарий, который снова и снова забирает время и энергию вашего проекта, давайте разберем это вместе и найдем рабочее решение.
Уже на первой сессии вы поймете, что на самом деле происходит с вами и вашей командой, и как вернуть ясность, уверенность и управление ситуацией.
